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初出勤の日は、早めの出社が基本。上司や同僚へのあいさつ、支給されたロッカーやデスクの整理など業務開始前のスタンバイに時間がかかるからだ。
だが、簡単に「30分前に出社すれば大丈夫だろう」などと憶測するのはキケン。始業時刻前に朝礼を行うとか、ほぼ全員が始業１時間前には出ていて各自の情報を交換しているなど、職場慣習には、あなどれない落し穴がある。初出勤の時刻については、前日でもよいので採用担当者に連絡をとって確認すること。
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・私服勤務（事務・営業系）の場合
面接のときの服装・付属品・バッグなどをベースにして、控えめな印象のものを選ぶほうが無難。上司と一緒に得意先にあいさつに行くことをイメージした服装。
・私服勤務（店舗・作業所など）の場合
業種・業界により特有の服装傾向かあるので注意。その会社で同職種の社員がどんな服装をしているかを参考にして、なるべくキチンとした印象のものを選ぶ。販売職であれば、入社前にその店舗に行って見てみる。
・制服勤務（完全支給）の場合
制服に着替えるので基本的には通勤服でよいが、初日に関しては面接時の服装に準じて考えるほうが無難。また、着るものすべてが支給される場合も、靴は私物が多いので、制服に応じた靴の用意も忘れすに。
・制服勤務（プラス私服）の場合
プラスする私服については「白無地・襟つきシャツかブラウス」「靴は黒革パンプスかローファー」など規定が設けられていることが多いので事前に確認。きちんと用意していかないと、業務に就けないこともあるので注意。 |
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